Прочитав статью Harvard Business Review о том, как получить повышение и стать начальником, мы кратко вам расскажем основные советы, дополненные историями разных людей.
1. Опустите планку и добьетесь успеха
Путь к посту руководителя редко проходит по прямой, поэтому надо уметь немного отступить, чтобы затем продвинуться вперед. Вот пример:
- Джеймс в 30 лет пришел заниматься стратегией и развитием бизнеса в компанию с многомиллиардным оборотом из сферы маркетинга и коммуникаций. Он занимался новым направлением, и будущее казалось ему весьма неопределенным. Бизнес не приносил дохода, и для Джеймса это выглядело как его «понижение». Но в итоге он построил бизнес с нуля, научился важным вещам и стал главой организации с оборотом $ 1,5 млрд.
2. Совершите большой скачок
Очень многие успешные руководители в первые 10 лет совершили так называемый «большой скачок» в своей карьере — согласились перейти на новую должность и взять на себя новые обязанности, даже если они для них в новинку.
- Джерри устроился старшим бухгалтером, а через 8 месяцев ему предложили более высокую должность — он обошел даже человека, который брал его на работу. Он был не совсем готов к такой ответственности, но с рвением взялся за новую работу и продемонстрировал большие успехи. А через несколько лет, побывав на еще одной должности, он занял пост руководителя.
3. Наведите порядок на месте хаоса
Если проект близок к провалу, а дедлайны горят, не впадайте в панику. Спокойно оцените положение дел, просчитайте риски и старайтесь принимать грамотные решения даже в условиях стресса. Это покажет всем, что вы умеете хорошо руководить командой и решать сложные проблемы.
- Гендиректор транспортной компании Джеки не ждала хаоса, а сама его искала. Она бралась за то, за что никто не брался. решала сложные задачи и работала над исправлением ситуации. Она показала, что может принести пользу компании. Постепенно благодаря этим своим навыкам она пришла к посту руководителя.
Интересно